WEBINAIRE GRATUIT
Former les
gestionnaires aux risques psychosociaux
sans les transformer en expert·es
Un webinaire gratuit de 60 minutes pour donner confiance à vos gestionnaires dans leurs interventions, sans les surcharger de responsabilités qui ne sont pas les leurs.
Ce que vous apprendrez
Le cadre légal en prévention RPS expliqué sans jargon
Les obligations réelles de vos gestionnaires selon la Loi 27, en langage concret et actionnable.
Comment éviter dès maintenant les erreurs les plus fréquentes
que nous rencontrons dans les organisations et qui créent confusion et surcharge chez les gestionnaires.
Comment diagnostiquer vos angles morts en prévention RPS
et auto-évaluer de votre approche actuelle afin d’agir en conformité pour le bien de vos équipes.
À qui s’adresse ce webinaire
Vous êtes directeur·trice RH, responsable de la formation, membre d’un comité SST ou un gestionnaire en charge des RPS dans votre organisation?
Vous savez que les gestionnaires doivent jouer un rôle en prévention des risques psychosociaux, mais :
- Vous voulez impliquer vos gestionnaires en prévention RPS sans créer de surcharge, de doublon de travail ou de zones grises qui paralysent l’action.
- Vous voulez remplir vos obligations légales tout en restant conscient·e de la capacité réelle des membres de votre équipe.
- Vous vous souciez d’outiller vos gestionnaires de manière concrète et actionnable.
Ce webinaire est pour vous si vous cherchez à structurer le rôle de vos gestionnaires en prévention RPS, sans ajouter une charge de travail irréaliste, et sans créer de zones grises qui paralysent l’action.
Qui nous sommes
Ensemble, Tania et Marie-Michèle ont co-créé la formation certifiante Santé au travail: Prévenir les risques psychosociaux, une approche structurée pour outiller vos gestionnaires aux RPS sans les surcharger.
Tania Boucher
CRHA, ECH, médiatrice accréditée
Depuis 2013, Tania accompagne les PME, municipalités et OBNL québécois dans la prévention des risques psychosociaux, le diagnostic du climat de travail, la prévention du harcèlement et de la violence ainsi que la valorisation de la civilité, de la diversité et de l’inclusion au travail.
Marie-Michèle Dugas
MBA, CRHA, Médiatrice accréditée
Spécialiste en santé organisationnelle et résolution de conflits, Marie-Michèle est la propriétaire de Fika RH,où elle supporte des leaders, des équipes et professionnels RH dans la prévention des risques psychosociaux, via des pratiques de médiation et en faisant la promotion de civilité au travail. Elle est formatrice pour l’Université Laval et contributrice régulière à l’Ordre des CRHA.
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