À propos

Je me présente, Tania Boucher, Présidente et consultante en ressources humaines.

Avec Koesia, j’aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux, l’incivilité, le harcèlement, la violence et la discrimination au travail. En permettant à vos employé·es de travailler dans un environnement où ils et elles se sentent respecté·es et valorisé·es, j’agis à titre de partenaire stratégique auprès de ma clientèle.

Dans une approche collaborative, je m’entoure de professionnel·les d’expérience afin de contribuer à l’amélioration de l’expérience employé·e par la création et le maintien d’un climat de travail sain et inclusif. Pour que vos investissements vous rapportent réellement sur les plans stratégique et humain.

Cumulant 20 ans de métier, je valorise l’inclusion, la transparence, la collaboration et l’engagement.

Gestionnaire en ressources humaines depuis près de 30 ans, on peut dire sans se tromper que Julie est une consultante talent & culture dynamique, créative et passionnée du capital humain. Elle se démarque par sa compréhension rapide et transversale de la réalité des organisations qu’elle accompagne.

Son parcours l’a amené à accompagner des organisations en situation de croissance, mais également, de décroissance. Elle porte dans son bagage plusieurs projets d’envergure, tant au niveau RH qu’en santé, sécurité et mieux-être au travail.

Au fil du temps, elle a prit part à divers mandats tels que la gestion de changement, l’accompagnement de la haute direction, le recrutement à l’international, l’animation d’ateliers de planification stratégique, ainsi que le déploiement d’initiatives en santé, sécurité et mieux-être.

Elisabeth Petit

CRHA

Professionnelle passionnée, trilingue et gestionnaire en ressources humaines depuis près de 20 ans, Elisabeth se démarque par sa vision 360˚ des organisations. Elle est à même de rapidement dresser un portrait juste des enjeux, de réfléchir aux stratégies et de passer à l’action avec ses clients.

Son parcours l’a amené à porter de nombreux projets significatifs, tant au Canada, qu’aux États-Unis, au Mexique, en Chine, en France et au Royaume-Uni.

Experte en RH reconnue, ses forces l’amènent à prendre part à divers mandats tels que la gestion des changements, l’accompagnement de la haute direction, la redéfinition de l’offre de services des fonctions RH, le coaching de gestion et d’équipes, les relations de travail, l’animation d’ateliers de planification stratégique ainsi que le déploiement d’initiatives en diversité et l’inclusion.

Patricia Michaud

CRIA, MBA, Lean Six Sigma Green Belt

Stratège organisationnelle chevronnée cumulant plus de 25 ans d’expérience, Patricia se démarque par sa compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles et leur impact sur le climat de travail. Son expertise, développée tant dans le secteur privé que public, lui permet d’identifier avec acuité les enjeux qui influencent le bien-être et la performance des équipes. Son parcours diversifié lui a permis de développer une approche intégrée du développement organisationnel.

Axée sur les résultats et dotée d’une acuité mobilisatrice remarquable, Patricia excelle particulièrement dans l’accompagnement des entreprises à travers leurs transformations organisationnelles. Sa vision globale et son expertise en planification stratégique, en gouvernance et en amélioration continue lui permettent d’implanter des pratiques innovantes qui favorisent l’engagement et le développement du potentiel humain.

Caroline Roche

Adm a. Méd acc.

Juriste trilingue spécialisée en gestion de conflits, Caroline agit comme médiatrice, facilitatrice et formatrice auprès des équipes de travail. Son expertise l’amène à sensibiliser, outiller et accompagner les personnes et les groupes à « mieux se comprendre pour mieux s’entendre ».

Caroline est reconnue pour sa posture empathique, favorisant l’ouverture, le dialogue, la confiance mutuelle et le non jugement, permettant ainsi d’envisager un futur empreint de respect. Elle se démarque également par sa soif d’apprendre et son expérience de plus d’une décennie dans le développement de relations d’affaires à l’échelle internationale, qui l’ont amenée à privilégier une approche préventive et interdisciplinaire.

Dans chacun de ses mandats, qui incluent l’analyse des systèmes relationnels, la gestion des conflits et la mise en œuvre de pratiques collaboratives, elle a à cœur d’élever les standards des organisations en matière de qualité relationnelle.

Florence Garceau

Responsable du développement et succès client·e

Adjointe passionnée et polyvalente, Florence Garceau accompagne Koesia dans la gestion et l’optimisation de ses processus administratifs et stratégiques. Grâce à sa rigueur et à son approche personnalisée, elle apporte un soutien essentiel pour permettre à l’entreprise de se concentrer sur son expertise .

Forte d’un parcours académique et professionnel enrichissant, Florence a étudié en Espagne et au Mexique, où elle a développé une ouverture sur le monde et une capacité à naviguer dans des contextes multiculturels. Ces expériences l’ont dotée d’une excellente adaptabilité, d’une grande sensibilité culturelle et d’un savoir-faire précieux pour collaborer avec des équipes diversifiées.

Ses compétences lui permettent de relever des mandats variés, tels que la coordination de projets, l’optimisation des processus administratifs, la gestion des réseaux sociaux et la planification.