Vision RH – Services • Conseils
Koesia – Ressources humaines
L’expertise pour un climat de travail sain, inclusif & performant
Favoriser bien-être et performance au travail
Les employé·es qui travaillent dans un climat sain sont plus performant·es, plus mobilisé·es, plus fidèles et en meilleure santé. Ils et elles sont également moins susceptibles de s’engager dans des conflits internes, réduisant ainsi les coûts liés aux litiges.
Un bon climat de travail, c’est payant, pour tout le monde.
Nos services pour contribuer à votre climat de travail
Harcèlement au travail
Diagnostic de climat
Formations
Notre promesse
Mon métier, c’est de faire en sorte que gestionnaires et employé·es aiment les lundis matin.
Ainsi, je vous offre des solutions pour créer et maintenir un climat de travail sain et inclusif, pour tous et toutes.
En me basant sur votre réalité, vos besoins et vos contraintes, je m’entoure de professionnel·les RH d’expérience pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs stratégiques.
Un climat de travail sain, inclusif & performant.
Un climat de travail positif ne se contente pas d’améliorer la satisfaction et la rétention des employé·es; il a également un impact direct sur la productivité et la rentabilité de l’entreprise.
Quelques-unes des entreprises qui nous ont fait confiance
Nos trucs et astuces pour
votre climat de travail
La médiation, ça fonctionne vraiment ? Ce qu’il faut savoir.
Par Tania Boucher et Caroline Roche Dans le monde du travail, les tensions relationnelles sont loin d’être anecdotiques. En un rien de temps, elles peuvent affecter les individus, les équipes et parfois tout le climat. Face à ces frictions, différents modes de...
Climat de travail qui se dégrade : signes à surveiller
Nous vous proposons donc de mieux comprendre les signes, visibles et invisibles, d’un climat de travail qui se dégrade. Nous proposerons également des outils concrets pour agir avant que la situation ne se complexifie davantage. Les signes d’alerte : ce qu’il faut...
Le rôle du leadership dans la création d’un environnement sain et inclusif
Pourtant, malgré les bonnes intentions et les politiques bien rédigées, plusieurs organisations peinent à concrétiser cette vision. Pourquoi? Parce que la création d'un tel environnement repose avant tout sur la qualité du leadership au quotidien. Les gestionnaires ne...
