Invitée : Élisabeth Petit
Dans ce 2e épisode du podcast Au-delà du conflit, nos animatrices Julie Duhamel et Tania Boucher reçoivent Élisabeth Petit, CRHA, et présidente de Loin Devant Ressources Humaines inc. Ensemble, elles discutent des biais dans les conflits.
Les biais inconscients que nous avons tous et toutes, qui ont un impact sur notre façon de voir (ou non) le conflit et d’être capable d’aller au-delà des biais pour régler le conflit. Sans compter les biais qui peuvent déjà être présents dès le processus de recrutement!
Élisabeth, fille d’immigrant et femme gestionnaire dans des milieux masculins avec un handicap invisible, se consacre à la justice sociale, l’inclusion, l’équité et la diversité. Sensibilisée par sa trajectoire de vie, elle met son expertise au service des clients pour créer de la valeur en équilibrant aspects sociaux et économiques. Reconnue en RH, elle a participé à divers mandats: gestion des changements, accompagnement de la direction, redéfinition des services RH, coaching, relations de travail, ateliers stratégiques, et initiatives EDI.
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Ressources
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Recommandation de lecture : Biais inconscients et comportements inclusifs, publié par Les Presses de l’Université Laval