Direction
générale
Notre client, un organisme à but non lucratif en périnatalité situé à Québec, veut combler un poste de direction générale. Votre rôle? Diriger un organisme phare en périnatalité de la Capitale-Nationale dans une période de transformation stratégique.
Ce poste représente une opportunité unique de combiner leadership visionnaire et gestion rigoureuse pour propulser l’organisme vers de nouveaux sommets. Le mandat s’articule autour de quatre axes stratégiques :
- Consolider et optimiser la performance organisationnelle – Assurer une gestion financière rigoureuse tout en développant des stratégies innovantes pour la pérennité de l’organisme
- Exercer un leadership mobilisateur – Inspirer, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire dans un environnement collaboratif et stimulant
- Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique – Développer un plan stratégique novateur pour assurer le rayonnement et la croissance de l’organisme
- Renforcer la gouvernance et les partenariats – Maintenir d’excellentes relations avec le CA et développer des alliances stratégiques avec les bailleurs de fonds et partenaires
Le poste est temporaire, avec possibilité de prolongation, et notre client vise une entrée en fonction en septembre.
Relevant du conseil d’administration, la direction générale est un poste à temps plein, 35 heures par semaine, en mode hybride avec présence au bureau requise.
Tâches et responsabilités
Leadership stratégique et développement organisationnel
Élaborer et déployer un plan stratégique innovant aligné sur la mission
Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance et de services
Faire preuve de créativité dans le développement de sources de financement diversifiées
Positionner l’organisme comme leader incontournable en périnatalité dans la région
Gestion financière et optimisation des ressources
Effectuer un suivi budgétaire rigoureux et analyser les écarts
Mettre en place des stratégies de consolidation financière
Produire les états financiers mensuels et rapports de gestion
Superviser la comptabilité et coordonner avec les professionnels externes
Optimiser l’utilisation des ressources pour maximiser l’impact
Négociation et développement des partenariats
Négocier habilement avec les bailleurs de fonds existants (CISSS, Centraide, PSOC, fondations)
Développer et cultiver de nouveaux partenariats stratégiques
Rechercher et obtenir de nouvelles sources de financement
Préparer et soumettre des demandes de subventions convaincantes
Représenter l’organisme avec excellence auprès de tous les partenaires
Mobilisation des équipes et gestion des talents
Démontrer un leadership mobilisateur et inspirant
Superviser, accompagner et développer une équipe de 25 professionnels
Créer et maintenir un climat de travail collaboratif et stimulant
Favoriser le développement professionnel et la rétention des talents
Coordonner efficacement les services pour maintenir l’excellence
Gouvernance et représentation
Assurer une interface efficace avec le conseil d’administration
Préparer et coordonner l’assemblée générale annuelle (AGA)
Rédiger les rapports annuels d’activités et financiers
Assurer la conformité réglementaire et statutaire
Agir comme ambassadeur de l’organisme dans la communauté
Compétences requises
Connaissance du secteur périnatal, de la petite enfance ou du réseau de la santé
Expérience en transformation organisationnelle ou redressement
Réseau établi dans la région de la Capitale-Nationale
Bilinguisme (atout pour certains partenariats)
Formation complémentaire en gestion (MBA, certificat, etc.)
Expérience avec les enjeux spécifiques de la périnatalité au Québec
